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968空包网:栽好梧桐树 “留才”“用才”

更新时间:2019/8/29 / 阅读次数:310

  968空包网 :习近平总布告夸大,人才是第一资源。干事创业,需要聚全国英才而用之。近年来,各地各部分对人才的渴望日趋强烈,纷纷加大人才培养引进力度,着力夯实人才基础、增强人才实力,充分体现了对人才的重视。(人民网-人民日报2019-08-21)


  随着人才竞争日趋猛烈,一些地方和单位过度信奉“拿来主义”,一味夸大重金引才。这或许可缓一时缺才之急,但难保长久用才之需。任由这一现象发展,还有可能影响人才格局的协调发展。中央夸大“蓬勃区域不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才”,为一些地方和单位的人才工作提出了警示,营造更加健康的引才、用才环境。


  “十年树木,百年树人”。要遵循人才成长规律,把注意力聚焦到“栽好梧桐树、搭好黄金台”上,为人才提供终身学习条件、搭建干事创业平台、破除人才发展约束、营造安心安业环境,从重“招才”向重“留才”“用才”转变,真正做到人才因事业而来、事业因人才而兴。而实现这一目标,需要形成人才工作的合力。


  构建人才工作的大格局、大平台,要实现从关注人才数量到人才质量的转变,要把组织部分、职能部分、用人单位等方方面面的积极性充分变更起来。组织部分作为党管人才的重要职能部分,要善于把党的组织优势转化为人才工作优势,注重管宏观、管政策、管协调、管服务,分析人才形势、研究人才政策、服务人才需求、营造人才环境,充分变更各方面推进人才发展的积极性。各职能部分既要积极主动地抓好各自平台、行业、系统的人才工作,又要按照党委同一部署,打破部分限制,人尽其才、才尽其用、用有所成,形成人才治理系统的大棋局。


  用人单位是各项人才政策的“落脚点”,也是各类人才施展才干、实现价值的主战场。要增强人岗匹配度,让专业的人干专业的事,让他们放手大干。对人才要充分信任、大胆使用,既要用事业激发其创新勇气和毅力,也要让人才得实惠、“名利双收”,把人才的积极性主动性创造性非常大限度激发出来。


  古语有云,“富之、贵之、敬之、誉之,然后国之良士亦将可得而众也”。要加强对人才的引领和吸纳,心贴心、面对面,通过多种渠道,引导各类人才坚定“四个自信”,在爱国奋斗中贡献自己的智慧和力量。在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,既要重视成功,更要宽容失败,用好人才评价指挥棒,为人才发挥作用、施展才华提供平台。(魏华)


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